人力資源管理有兩個核心概念，一是激勵，二是績效。
而人力資源管理的核心命題就是如何用最小成本的激勵組合技術達到最大的績效。
激勵最好的兩個組織，一個是軍隊，一個是宗教。前者是外部賦能，強制性賦能，最后把人內化為組織的一份子；后者是內部賦能，通過內心的激勵，讓人巴心巴肝地為你工作。
其實就是制度建設與文化建設，物質激勵和精神激勵，在這方面做得最好的就是中國共產黨。
中國共產黨中組部是全世界最大的人力資源管理公司，中共中央組織部管著9200萬黨員，而且都是每個年代最優秀的中華兒女。
討教 | 通行證
人力資源管理有兩個核心概念，一是激勵，二是績效。
而人力資源管理的核心命題就是如何用最小成本的激勵組合技術達到最大的績效。
激勵最好的兩個組織，一個是軍隊，一個是宗教。前者是外部賦能，強制性賦能，最后把人內化為組織的一份子；后者是內部賦能，通過內心的激勵，讓人巴心巴肝地為你工作。
其實就是制度建設與文化建設，物質激勵和精神激勵，在這方面做得最好的就是中國共產黨。
中國共產黨中組部是全世界最大的人力資源管理公司，中共中央組織部管著9200萬黨員，而且都是每個年代最優秀的中華兒女。
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