我是討教大叔，一個典型的IT男，今年是我畢業(yè)的第10個年頭。

畢業(yè)10年間，

我從風(fēng)華正茂到頭發(fā)凋零，

從熱血青年到理智篤定。

同時我也經(jīng)歷和見證了IT行業(yè)的風(fēng)云變幻，此刻大叔我眼神迷離（請自行腦補大叔的回憶狀）。

10年過往在眼前放電影般歷歷在目。

那是2008年，討教大叔從中國知名學(xué)府畢業(yè)。

帶著對未來的向往，帶著向資本主義學(xué)習(xí)，回來建設(shè)偉大祖國的初心，（這是玩笑話，討教大叔當初其實是奔著高工資去的）。

我加入了國際知名的IT通訊企業(yè)（外企）。

像大部分熱血青年一年，20多歲的討教大叔，有激情，有理想，想成就一番大作為。

我是懷揣改變世界，溫暖人類的決心。。。

吹完牛逼，談?wù)隆?/span>

那年討教大叔加入了國際知名的IT 通訊企業(yè)（同行里的Top3 的公司）。

帶著知名高校畢業(yè)，成績佼佼的光環(huán)。

討教大叔想著自己開始了改變世界的征途，但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。

討教大叔作為初入者，剛剛進入企業(yè)時，兩眼一抹黑。

討價大叔發(fā)現(xiàn)自己其實是個素人、小白一枚，學(xué)校學(xué)的全都用不上了！

那些自認為扎實的理論沒了用武之地。 6 sigma、 精益生產(chǎn)、Yield， 等等，一個個陌生的字眼一個個的出現(xiàn)在面前，像一個個巴掌無情的把討教大叔的夢拍醒。

那時候討教大叔很方，很白，很無知。那段時間，低沉，沒有斗志，常常感覺自己的卑微和夢想的可笑。

有一次跟母親打電話，抱怨自己當前的恐慌，還有遙不可及的夢想。母親大人說：

“任何事情，不學(xué)都不會，不做都不精，不用心怎么成功，怎么實現(xiàn)理想。”

如夢方醒！！！聽媽媽的話，討教大叔開始用盡一切辦法學(xué)習(xí)。

問周圍的人，問專家，去各種論壇找同道人一塊探討。

不得不感嘆這個世界100強公司的成長體制的完善，師徒制，專家顧問制，技術(shù)論壇，企業(yè)大學(xué)應(yīng)有盡有。

當你用心時，成長是看得見的。

討教大叔迅速的成長，從協(xié)助同事處理產(chǎn)品，到獨立負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品，再到全權(quán)負責(zé)新產(chǎn)品，一步一個腳印，一步一個臺階。

從產(chǎn)品組裝流程、產(chǎn)品原理，到產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)險，從6 sigma、Minitab，到FMEA，從產(chǎn)品日報，周報到月報，從新人，到明日之星。

討教大叔完成了蛻變。

PS：吹牛？當然不是。后邊的事，理所當然了。加薪，升值，都伴隨著而來。領(lǐng)導(dǎo)的器重，高薪，穩(wěn)定的工作，這些都有了，

但也意味著一個年輕人漸漸被磨去的熱情和理想。

眨眼間5 年過去了。

一日望著旭日東升，討教大叔拍了拍自己漸漸稀疏的頭發(fā)，突然之間想起剛畢業(yè)時，懷揣改變世界，溫暖人類的熱血青年。

雖然歲月磨平了棱角，但是當想到了20歲的自己，討教大叔沸騰了。

要改變，要把自己所學(xué)貢獻給更多的公司，更多國內(nèi)的公司。（當然也有個因素，就是跳槽漲工資漲的快啊）

從外企離職，到國內(nèi)民營企入職，三周的時間，討教大叔步入了新的征程。

這次討教大叔選擇的是不同的崗位，全新的挑戰(zhàn)再次迎面而來。

但這次討教大叔不慌不忙， 查資料，問同事，問專家，組織興趣小組。

3個月的時間，討教大叔快速的融入了新的環(huán)境。

接下來的事情就是，討教大叔帶領(lǐng)團隊革新了整個部門管理流程，整合了不同的管理方案，形成了自小到大的升級機制，所負責(zé)工作KPI 從之前的一直超標到快速達標。

伴隨著這些， 部門優(yōu)秀員工，公司優(yōu)秀員工，組織的未來之星。

加薪，升職，再次到來。正常來說，討教大叔應(yīng)該很興奮，很傲嬌。

但討教大叔卻高興不起來。

因為同期跟討教大叔入職的另外三個新人，三個月時間，才剛剛稍微摸到點門道。部門的任務(wù)很重，需要三個新人盡快入手，

重任落到了討教大叔頭上。

接下來的時間就是大叔用心用力的幫助他們盡快進入角色，教給他們怎么查資料，什么問題該問誰，流程，文件等等。

兩個月時間，三個新人全部成長起來了。獨立完成項目，獨當一面，加薪升職。

從此幫助新人又成了討教大叔的一項新的任務(wù)，討教大叔成了一個大忙人。

母親打電話來，說：想兒子了，但是討教大叔只能說忙。天天加班加點，處理工作，帶新人，大叔扛不住了，胃病嚴重。

接下來一個月的休養(yǎng)。

大叔開始反思：

國內(nèi)民營企業(yè)，新人成長為什么這么慢？在自己所在的這個行業(yè)，技術(shù)壁壘如何打破？讓國內(nèi)的人才盡快成長。

在自己所在的這個行業(yè)，如何才能幫助中國的IT通信人才快速的成長？

如何幫忙中國的企業(yè)奮起直追超越外企？

一個個問題鋪面而來，討教大叔陷入了沉思。一切回到了自己剛剛進入這個行業(yè)時的場景。

像放電影一樣，一個小白，努力的問其他人，努力的問專家，努力的混圈子，迅速的成長。

為什么沒有一個平臺，一下解決這個問題呢。

接下來，大叔創(chuàng)辦了討教平臺。

2017年，討教平臺誕生，愿景就是打造中國IT通訊行業(yè)最專業(yè)的知識經(jīng)驗分享平臺。

整合專家、技術(shù)、運營等線上線下資源，

將通訊行業(yè)各個分支的專家和人才進行無縫對接，幫助中國IT人才成長，幫助中國IT企業(yè)成長。

一年多的時間，我邊挑水，邊做起建管道的事業(yè)。大叔付出了所有的節(jié)假日和下班后的休閑時間。

有時候會通宵達旦，女友被涼的要幾乎要拋棄我。

本來買房用的幾十萬砸了進去，家人的不理解和反對也隨之而來，N多的不易一天一夜都說不完啊！（說起來都是淚啊）

但是討教也受到了很多業(yè)內(nèi)人士的支持，討教的付出也受到了廣大用戶的認可，看著討教平臺初具規(guī)模，大叔開心的要尖叫。

討教APP，討教大學(xué)，討教咨詢。

從三個不同維度獨解決IT人，IT 企業(yè)成長問題，混圈子，問同行，專家?guī)А?/span>

系統(tǒng)的課程、行業(yè)一手資訊，滿足IT人、IT企業(yè)的成長需求。

討教APP現(xiàn)在擁有了二十萬IT通訊行業(yè)的注冊用戶，海量IT通信行業(yè)的專家CEO入駐，是國內(nèi)目前IT通信領(lǐng)域最專業(yè)的知識問答平臺。

匯聚了北上廣大多數(shù)行業(yè)精英從業(yè)人群，在顯示屏、互聯(lián)網(wǎng)、AI、通信、軟件等多個技術(shù)領(lǐng)域，產(chǎn)出了數(shù)萬個優(yōu)秀專題和高質(zhì)量問答，被業(yè)內(nèi)評為IT通信人的必備軟件。

討教大學(xué)繼討教app后的行業(yè)課程平臺，邀請了眾多深耕IT通信行業(yè)多年的領(lǐng)域?qū)＜揖€上開課。

憑借認真、專業(yè)和友善的社區(qū)氛圍和獨特的產(chǎn)品機制，聚集了IT通信行業(yè)里最具創(chuàng)造力的人群。

通過系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的課程傳道受業(yè)解惑，并通過線下活動構(gòu)建高價值人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在這里跟真誠友善愛分享的牛人大咖一起成長。

討教咨詢是線下為企業(yè)提供項目管理，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)等。

在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合，找出企業(yè)存在的主要問題，提出切實可行的改善方案，指導(dǎo)實施方案，使企業(yè)的運行機制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。

討教致力于打造中國IT通訊行業(yè)最專業(yè)的知識經(jīng)驗分享平臺。

我好希望每個IT通信人都能知道討教，樂于使用討教。

哈哈，一說起我的討教，大叔我就Hlod不住

還是說回我自己。

畢業(yè)10年我也處在一個轉(zhuǎn)型期，從年薪百萬到0收入，還在不斷往里扔錢，哺育我的夢想。

但是幫助更多IT人、IT企業(yè)快速成長的事業(yè)，我會堅持下去，我對討教充滿信心。

不管未來會走向成功還是失敗，可能討教大叔會后悔，但是討教大叔無憾！