策略1：跨界轉(zhuǎn)行，從零開始

這個動作高難度但高回報，適合工作三年內(nèi)有魄力有的年輕人，做汽車的轉(zhuǎn)無人駕駛、做編程的轉(zhuǎn)人工智能，做手機的轉(zhuǎn)5G，入行后給自己一兩年的時間快速成長，積累知識、能力、才干、資源、人脈，成為市場稀缺人才，薪水、職業(yè)前期都不可限量，超出預(yù)期和想象。

互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)頁開發(fā)工程師很多開始向人工智能公司流動。

但不是所有的人都可以轉(zhuǎn)行，對于扎根多年在生產(chǎn)、技術(shù)部門，能力、經(jīng)驗、積累、人脈都不好遷移，轉(zhuǎn)行從零開始，不占一點優(yōu)勢。產(chǎn)品、技術(shù)汪應(yīng)該怎么熬過寒冬、挑戰(zhàn)高薪呢？高薪工作崗位又出現(xiàn)在哪里？看下面：

策略2：向上發(fā)展，謀求升職

這一招適合在一個企業(yè)內(nèi)工作4、5以上年的做技術(shù)搞生產(chǎn)的了，有積累有經(jīng)驗?zāi)塥毩⑼瓿晒ぷ髂繕?biāo)、能獨立開展實施項目、至少也是可以組織實施項目的中堅力量，要通過企業(yè)內(nèi)升職、或者跳槽升職來完成個人職業(yè)的發(fā)展。經(jīng)理升總監(jiān)，總監(jiān)升副總。

當(dāng)然也需要你不斷的學(xué)習(xí)和積累才干、資源、人脈噠，不管通過是企業(yè)內(nèi)升職還是跳槽升職是要看機遇、機會噠，有運氣的成分也有提前籌謀的功勞，種種玄機在此不一一說明啦。

策略3：向深發(fā)展，晉級專家

跟上面的情況一樣，已經(jīng)工作多年各種積累、優(yōu)勢不好遷移，如果向上爬的晉升通道關(guān)上啦，也不想跳槽，要怎么辦？挑戰(zhàn)高薪還有一條路就是：在現(xiàn)在的領(lǐng)域成為專家，你需要有些高級的證書、專業(yè)能力認證傍身，并且做出些個業(yè)內(nèi)響當(dāng)當(dāng)?shù)陌缸踊蝽椖浚?/strong>在成為專家的道路上我見過最快一年多就做出來的哥們。在業(yè)內(nèi)成為專家然后被咨詢公司高薪挖走是很常見的個人發(fā)展套路

策略4：縱向發(fā)展，垂直轉(zhuǎn)崗

第3個策略特備適合對自己現(xiàn)在的領(lǐng)域特別熱愛的人，成為專家很有成就感也很快樂，干著自己喜歡的事情還賺著錢，簡直不要太幸福，但是對正在從事的領(lǐng)域和專業(yè)工作不熱愛的那就是煎熬啦，對這些人最好的挑戰(zhàn)高薪轉(zhuǎn)型發(fā)展的辦法就是“垂直轉(zhuǎn)崗”，不跨行業(yè)，就在目前的垂直的領(lǐng)域內(nèi)去轉(zhuǎn)型做價值回報更高、更能發(fā)揮自己優(yōu)勢、自己也更喜歡的工作，比如向自己垂直領(lǐng)域的銷售崗、培訓(xùn)崗、管理崗轉(zhuǎn)型，之前的職業(yè)積累不會浪費，新的挑戰(zhàn)還會激發(fā)更大的潛能，這個高薪發(fā)展策略適合遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸、想進行職業(yè)轉(zhuǎn)型的很多技術(shù)人和生產(chǎn)人。

策略5：斷崖起飛，揭竿創(chuàng)業(yè)

如果上面都不是你想要的，帶有最后一條血路可走：創(chuàng)業(yè)。我們做獵頭的經(jīng)常遇見委托人的目標(biāo)人選無論如何都刀槍不入、油鹽不進的情況，最后的答案是：哥們不想打工，哥們要創(chuàng)業(yè)。

這條策略適合極少數(shù)人，高回報也是僅其中的一種可能，但是也很多人還真就走通了、干成了。

給出的5個高薪策略，不是讓你只可以選擇一個，一條道走到黑，你要根據(jù)自己的情況復(fù)合使用，比如目前工作回報不高還不是自己熱愛的，就可以通過策略1（跨界轉(zhuǎn)行）或者策略4（垂直轉(zhuǎn)崗）找到自己熱愛的事業(yè)，（具體用哪個策略就要根據(jù)自己情況啦）。找到熱愛的事業(yè)后,要嘛你向深發(fā)展成為專家，要嘛向上發(fā)展不斷升職，高薪也就水到渠成。